Saiba quais são os cinco erros mais comuns dos novos chefes e aprenda a evitá-los!  A relação chefe e subordinados deve ser foco da atenção.

Exercer a primeira função de liderança é mesmo um desafio. De um lado, a alegria de ser promovido; de outro as novas responsabilidades, agora frente à equipe.

O especialista em carreira e gestão empresarial Max Gehringer lista, então, cinco erros cometidos por chefes que ou são inseguros ou são muito confiantes:

1 – Não entender que o chefe depende mais da equipe do que a equipe do chefe. Não se esqueça de que o papel do chefe é criar condições para que a equipe trabalhe satisfeita.

2 – Não demonstrar segurança quando precisa tomar uma decisão não muito simpática ou criticar um trabalho mal feito.

3 – Não impedir a formação de grupinhos ou panelinhas. O indicado é tratar de forma igualitária todos os subordinados e evitar o clima de desconfiança.

4 – Não ouvir.

5 – Começar a fazer mudanças antes de entender porque cada coisa é feita do jeito que está sendo feita.

Érica Abe